32.忠与养生

  忠和孝是中国儒家文化的核心内容。忠在中国人心中有非常重要的地位，中国人讲对国家尽忠，对父母尽孝。俗话说：自古忠孝不能两全，在对国家民族的忠和对父母的孝发生冲突的时候，中国人最多的选择是忠。忠和孝在中国人心中同样重要。中国人讲的忠首先是对国家民族的忠，中国几千年来战乱不断，内乱外侵从未停息，可是中国却总是能从分裂走向统一。分裂只是暂时的，统一才是主流。只要是中华文化普及的地方，大家对中华文化的忠是一样的，看一下在中国的周边，没有一个说汉语的国家，这也是中华忠文化的力量。

  中国人崇尚民族英雄，只要时代需要，民族英雄就会应运而生。历史上民族英雄不断涌现，他们靠的是心中对国家民族的忠，这是文化的力量，每一个中华儿女都有这样的对国家民族的忠。台湾问题其实也不是一个问题，台湾不可能独立，只要台湾的中华文化不丢失，一定会出现一个郑成功式的民族英雄来实现台湾的回归。这是中国的忠文化决定的，中华文化注定台湾不会独立。反观西方，欧洲大大小小几十个国家，说着同样的语言，这是文化的差异。

  中国人对朋友讲忠诚。说道忠诚不能不说关羽，关羽是中国忠义的代表人物，关羽被中国人广泛的供奉和不断升职，从关公升到关帝，许多地方建有关帝庙。许多中国人拜关公，很多行业拜关公，好人坏人都拜关公，土匪强盗也拜关公，土匪强盗之间更要讲忠诚。忠是一个人在社会安身立命的根本，一个人如果不忠，可能连朋友也没有。没有人敢标榜说自己是不忠之人，不忠不孝在中国人看来是大逆不道，没有人会和这样的人打交道。忠厚长者是中国人对人很高的评价，长寿之人也多是忠厚之人。

  中华文化主张夫妻之间讲忠诚，西方人夫妻之间讲爱情。讲忠诚的婚姻离婚率低，讲爱情的婚姻离婚率高。现在中国的离婚率高也和我们接受西方的婚姻观有关，放弃了传统文化讲的夫妻之间忠诚观。离婚对人的寿命有损害，长寿的人多是没有离过婚的。

  中国企业的员工对企业讲忠诚，这是中国企业文化独特的方面。西方人没有对企业 忠诚的文化理念，当企业遇到困难的时候，中国企业的员工可以不计报酬，和企业同甘共苦，帮助企业摆脱困难。遇到这样的问题，大多数中国人也都会这样做，这个是中华忠文化决定的。一个企业如果有一批忠诚的员工，那也一定能长期发展，融入忠文化的中国企业文化，比西方的企业文化更有凝聚力和生命力。