第917章 上层争论
（第二更）
“去赣江肯定是没时间了，等下次有机会再去看看吧，这一次考察小组的安排本来就比较仓促。”
“其实振林部长本来是要亲自下来的，不过李总那边刚回去，他这个时候再来西江未免有些不合适，所以只能由我带队了。”
西江省城昌江市。
在位于市中心的一家高档酒店内。
谈话结束。
周扬并没有急着赶回赣江。
而是跟这次负责带队考察西江干部的桂红英约着一起见了一面。
包厢里。
桂红英抿了口水。
看着眼前除了更加成熟一点，身上明显已经多了一丝高官气度，但是仍然还是那么年轻的周扬。
口中徐徐说道。
“那多亏了关部长没来，要不然我看我们西江又要鸡飞狗跳了。”
“如今正是多事之秋，实话实说，我现在也看不懂上面究竟是什么意思，不过西江确实需要稳定。”
闻言桂红英也没说什么。
不过心底却是思绪万千，更是有些莫名的感慨。
官场向来讲究一个政通人和，这是老祖宗传下来的道理。
机缘这个东西，到了省部级的层次其实已经没有非常明显的作用了，至少对于绝大多数人都是如此。
毕竟到了这个层次，谁没有一点机缘呢。
但是即使如此。
桂红英仍然觉得眼前的周扬确实令人心生羡慕。
有些人是苦于没有机会。
而有些人则是机会来了抓不住。
然而眼前这个曾经担任过自己的秘书，甚至是她看着成长起来的年轻人，可以说不仅仅是占据了绝佳的机缘，更是彻底把握住了。
不到四十岁的省部级高官，而且还能从梯队干部里面崭露头角，这在某种程度上来讲，其实已经不仅仅是机缘了。
周扬有能力是肯定的。
这一点从他当年还是一个秘书的时候，就能推动科创中心落地就足以看得出来。
只不过相比于这一次的考察，曾经的那些都只是小道而已。
作为这一次西江省干部考察工作小组的领队，桂红英很清楚，真正被考察的人选其实只有一个，那就是面前的周扬。
而真正的考察人，也并非是她桂红英，而是那位在组织部排名靠后的张部长。
毕竟她桂红英的考察意见和考察结果只会交给部里。
但是张日华作为参议室的重要成员，他手里的考察结果却会直接被提交到局委会，用作高层对省部级梯队干部的评价和考量依据。
这中间的区别和差距，不到这个层次是看不透的。
其实按照组织工作的规定，这个时候作为被考察对象，周扬是不适宜跟桂红英在私底下见面的。
但是他仍然这么做了。
而桂红英这位常务副部长居然也答应了。
这无疑让在暗暗观察的不少人都吃了一惊。
此时。
在王慕简的办公室里。
大秘何宏皓看着眼前表情自然但是却透着一丝不大愉快的书记王慕简，耳侧则听着王慕简看似平稳，却有些捉摸不定的声音。
“不要大惊小怪。”
“桂部长跟周扬同志以前在东海市的时候就有过一起工作的经历，这个信息是公开的。”
“而且周扬同志曾经给桂部长担任过秘书，所以那些乌七八糟的言论就不要再去关注了。”
闻言何宏皓点了点头。
但是心底却有些哭笑不得。
眼下的情况是并非他在关注这个问题。
而是眼前的王书记一直在让他关注着周书记和桂部长的动作。
结果偏偏……
“对了小何，除了桂部长以外，考察组其他的人吃饭的问题安排好了吗？”
闻言何宏皓摇了摇头。
“书记，之前秘书长跟张日华部长谈过这个事情，不过张部长的意思是省里不用在额外安排他们的晚餐了。”
嗯了一声王慕简也没说什么。
确实是诡异啊。
整个干部考察工作小组，入驻西江，除了借用省委省政府的地方做了考察工作以外，几乎全程都没有跟西江这边接触过。
甚至有些刻意地在避开跟他这个书记和萧万年的联系。
偏偏作为考察组组长的桂红英又跟周扬在私底下见了面。
如此诡异的考察工作，王慕简做了这么多年的省委领导还是头一次见到。
另一侧。
酒店包厢里。
桂红英并没有跟周扬寒暄太久。
“出于组织工作上的规定，关于这次考察的情况我就不跟你多说了。”
“不过从私人的角度上来看，你确实应该做好调整工作甚至离开赣江的准备，不过结果应该不会太差，当然这不是我能告诉你的。”
闻言周扬笑了笑也没说什么。
他从桂红英的话里面多少能听得出一点东西。
但是真的要离开赣江了么？
……
两天后。
zyzzj扩大会议召开。
这一次会议其中的一个重要议题就是讨论西江的班子调整问题。
会上。
局委委员，组织部长，党校校长关振林向局委常委汇报了这一次西江视察和西江干部考察工作的情况。
关振林是下一届局委常委的有力竞争者，自身的位置跟组织内部的排名也很高。
随着他的声音响起，会议室里骤然就安静下来，几个交头接耳的领导当即也止住声音耐心聆听。
另一侧。
局委委员、副总何铭泽再一次听到周扬这个名字，脑子里也不禁有些恍惚，眼前立马就浮现出当年自己视察东海江湾区科创中心的时候见过的那个年轻人的模样。
没想到一晃之间十几年过去。
当年的那个小家伙竟然已经成长到了如此地步。
省部级层次的梯队干部，确实很了不得啊。
作为曾经一度是冲击常委最有力的竞争者，何铭泽对梯队干部的了解自然远超一众新晋局委委员。
可以说。
到了周扬走到的这一步，基本上已经意味着在省部级这个层面再也没有太大的阻碍了。
现在还剩下的就是怎么用人，以及怎么培养的问题。
任何一个在省部级梯队干部里面崭露头角的候选人，上面对他的任用都会无比谨慎，因为这直接决定了今后要走的路和能走到的位置。
当然。
竞争肯定还会有。
但是已经不是在副部级这个层面的竞争了，而是要看在不久的将来，当他执政一方的时候，能不能从几十个省部级正职里面杀出重围。
很快。
随着会议室里关振林的声音落下，几个主要的领导开始纷纷发表意见。m.
很显然。
关于西江班子调整的问题，现在最大的争议就是有没有必要在王慕简和萧万年这两个人选上面动手术。
西江的发展确实令人很不满意，从局委层面的视野来看，王慕简跟萧万年是负有主要责任的，不少人都认为有必要对这两个人进行调整。
然而另一部分人却认为西江眼下最需要的是稳定，这个时候调整省委书记和省长，容易打击士气，而且会造成局面混乱。
一时间整个会议室里的领导，再加上列席的参事，虽然只有三十来个人，但是却充满了火药味。
就在这时。
坐在最核心的位置终于发出了一道不疾不徐的声音。
（今天事情略多，实在是没时间码字）
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