第367章 再谈PK淘汰制
随着金鑫荣的神秘失踪，金鑫集团的金鑫大厦，基本上就算倾覆了——公司内的高管纷纷跳槽，老员工纷纷辞职。金鑫集团的名声在外，早已招不到新员工了，关门倒闭是最自然不过的事。
农学商的火焱公司，自从金鑫集团倾覆之后，就开始忙碌起来。首先是不断地有人加入进来，接着！是大量的资金融入。再接着！就是忙着收购金鑫集团名下的企业了。
金鑫荣神秘失踪后，没有了他，股份公司照常运转。股东们纷纷将自己的股份****出去，火焱公司趁着这个时候，大量地低价收购。
短短地一年时间不到，金鑫集团彻底关门，不复存在。名下的企业大多数都归于火焱公司名下，只有少数企业被其他大财团收购。
金鑫大厦，自然成为了火焱公司名下的产业，并更名为“火炬大厦”，成为火焱集团公司的总部。
“这间办公室我要了！”
这天！农学商来到火炬大厦，来到曾经工作过的办公室，对着身边的秘书等人说道。
在第一平行世界里，他在这间办公室内工作了好近四个月。后来！被pk淘汰出局了。再后来！他又被社会淘汰出局了。再再后来，他又被新婚妻子程凤娇给淘汰出局……
所以！这间办公室对于农学商来说，有着非常地意义！
第一次来这里上班、在这间办公室工作的期间，那个时候的他，心情是多么地畅快！那个东海大学硕士毕业的高材生，对前途充满着希望，觉得前途一片阳光……
可是！却突然地有那么一天，他就被人为地淘汰了！
他没有做错什么，他的业绩也可以，他怎么会被淘汰呢？
原来！淘汰不是根据你的能力和业绩来决定的，而是根据淘汰制设定的游戏规则来决定的。
尽管你们这十个人的能力和业绩都一样，可当设置了淘汰机制后，只在你这十个人中选择一个或者几个，其他人都必须淘汰！所以！无论你如何优秀，在淘汰机制面前，你随时都会被淘汰出局！
pk淘汰制虽然是一个商业性竞争机制，有一定地激励作用，激发着你去不断地努力、不停地努力、不懈地努力、拼死地努力。可是！它却是不符合人性的。
因为！人生是丰富多彩的！人生不只是为了工作而工作，为了工作而活着的。
再则！金鑫集团的pk淘汰制就是一种走了极端的制度，它不能正常评价一个人的能力。
本来！这十个人的能力都差不多，可在金鑫集团的淘汰制面前，就出现了差异。它硬是人为地让你们去相互pk，让你们出现差异。
在pk面前，只要你一个不小心，或者是外部的什么原因，或者是不可抗力，就会让你淘汰出局，根本不给你解释的机会。
“把这张办公桌换了，换成棕色的那种！把办公桌挪一下位置，窗帘也给我换了!还有那里……”
农学商根据记忆中的样子，让人把办公室内的一切恢复到以前的样子。
“农总！你的办公室不能放在这里。”
一个保卫走了过来，提醒道：“这里不利于我们做安保！”
农学商朝着保卫笑了笑，说道：“这里！将成为纪念馆！要永远留着！”
“纪念馆？”保卫不解地重复着。
“对！纪念馆！”
农学商又笑着解释道：“我农学商的个人纪念馆！”
“农总的个人纪念馆？”周围的人都惊讶起来，瞪大着眼睛看着他。
农学商又摇头笑了笑，解释道：“我要在这里好好地研究一下pk淘汰制！金鑫荣的金鑫集团的pk淘汰制，也是有可取的地方，也并非一无是处！关键要靠怎么用！”
“pk淘汰制！农总打算重启pk淘汰制！这？”
“农总！这？这个pk淘汰制可是不得人心啊！农总！”
“成也萧何，败也萧何！农总！金鑫荣就是因为pk淘汰制才把金鑫集团做大做强的，也是因为pk淘汰制而把一个集团公司给搞垮掉的！农总要三思啊！”
听说农学商要重启pk淘汰制，身边的人一个个都劝说了起来。
“坐下！坐下！大家都坐下！”农学商招呼着大家，然后！就地坐了下来。
随从们见到农总就地坐了下来，一个个也效仿着，就地坐了下来。
“其实！我的pk淘汰制跟金鑫集团不一样！金鑫集团的pk淘汰制是从十个能力相同的人当中，设置一个或者几个人出来！然后！把他当成模范典型！给他最高报酬、待遇等什么地。而那些被淘汰出局的人呢，他们淘汰出局后，就什么也没有了。其实！什么啊？就是把其他几个能力相当的人的报酬、待遇盘剥了，然后把盘剥下来的给了那个胜出者。这！这不是明显的不公平？是不是？”
在农学商的解释下，身边的人一个个都点着头。
“其实！金鑫集团并没有出资奖励胜出者，而是！金字塔底层的人抬起了金字塔塔尖上面的人。底层的人一人牺牲一点，就养活了金字塔塔尖上面的那个大肥猪……
当底层的人看到塔尖上的人的报酬和待遇时，一个个都眼红，一个个被激励着、效仿着，拼命地去工作，都想做塔尖上的人物，让底层的人养活着他们、支撑着塔尖上的神话。当他们发现自己不是幸运者的时候，他们才最终明白过来。其实！神话是他们创造出来的！是因为他们的牺牲……
所以！当神话破灭后！当底层员工明白道理后，金鑫集团的神话也就破灭了！金鑫大厦也就倾覆了！”
当我们为梦想不断地工作的时候，我们是****的！当我们的梦想破灭的时候，我们才会幡然醒悟。原来!神话是由我们创造的，但我们不是受益者！我们只是别人手中一枚利用的棋子。
“……所以！pk淘汰制还是要的，没有竞争，一个企业就等于是一潭死水，没有活力。只是！设置的标准不同！我们不是从十个人中挑选一个人或者几个人出来，而是！只要你达到一定地标准了，你就pk成功晋级了……”——