第九章 衡量得失巧调配

  果然，市西区工商分行一听说和义德要建单身公寓，马上找上门来，说是愿意提供100万元的贷款，许正扬请刘志林建筑工程项目队经过预算，按自己规划的单身公寓的格局确需要这个数目。通过提请江海宁审批，格瑞德接受了这笔贷款，还贷期限为两年。</p>

  1996年4月6日，和义德单身公寓奠基开工。</p>

  此时，“远大采购一”已经交货。“国美二批”第二阶段开始。至此，格瑞德回笼资金90多万元。公司将几台几乎没有精度的车床更新，又购进了1台立式加工中心。格瑞德机加工实力大大增强。</p>

  15日，作为“光纤缠绕机”项目代表的江大林和平都航大应用技术研究所的其他几位负责人视察了格瑞德公司，对公司的整体实力给出了很高的评价。18日，双方签订了光纤缠绕机的项目合同，价格为36万元，供货期为3个月。格瑞德的生产任务已经排的很满。</p>

  基于格瑞德现有一线员工三班倒，从春节加班到现在，一直是连轴转，已经人困马乏。就现在公司的加工能力，按时完成合同订单已是相当困难。许正扬建议，一些零部件外协加工。</p>

  董事会一部分成员思想转不过弯来，认为应该到手的钱，为何要拱手让与别人？许正扬马上开会，给大伙做思想工作。</p>

  “时下，格瑞德生产任务爆满，员工有活儿干，实在是可喜可贺。但是，咱们再有能力，也不可能包揽整个社会上的外协活儿。如果那样的话，咱还让别的企业活不活？“</p>

  “哈哈——”整个会议室一阵哄笑。</p>

  “咱们可不能做‘抢别人的路，让别人无路可走’的事儿啊！”</p>

  会场又是一阵哄笑。</p>

  “如果为了眼前的生产任务，盲目地购买设备，扩招人员，必将增加成本，活儿是按期完成了，算盘一响，收支平衡，毫无利润可言。那咱图的啥啊？咱的红利哪里来？所以，将部分工件外协，利大于弊。当然，外协的这部分工件有两种情况。一种是属于粗加工、精度低的工件。这些活儿，价格低，以现在格瑞德的设备及人员素质状况，是杀鸡用的是宰牛的刀。在座的都是格瑞德的精英，每一个人的工资都在2000元以上，让你们加工这些件儿，简直是人力资源的白白浪费！”</p>

  “好！”会场响起一阵掌声。</p>

  “再就是难加工的件儿。这些件儿咱们技术人员核定的价格都很高。就是咱们自己加工，工时、制作工装费用及刀具消耗肯定不少，如果能在外边找到厂家，给出合适的价格，净赚利润可以的话，也可以外协嘛，咱可以腾出时间来干别的活啊！总之一句话，在保质保量按时完成合同订单的情况下，追求利润的最大化，才是我们做企业的最终目的。大家说我许正扬说的在本儿不在本儿啊？”</p>

  “许总说的很在本儿！”</p>

  “许总分析的有道理！”</p>

  在场员工终于基本上统一了思想，观念意识开始发生变化。</p>

  散会后，许正扬把王利发和张晓峰留下来。许正扬沏了一杯茶，递给王利发。</p>

  “王老，此番部分工件外协，质量这一关一定要把好。毕竟外协厂家的加工水平参差不齐。坚决把不合格工件挡在格瑞德门外，决不能让其流入公司后续的制造过程。这个重担，王老你可得担起来呀！”</p>

  “许总说的哪里话！这是我责无旁贷的事儿。”王利发接过茶杯。</p>

  “干质检这个工作说到家，净是些得罪人的活儿。需要在工作中仔细认真，不徇私情，说个不好听的，要做到六亲不认。咱格瑞德在整个津城机械行业来说，工资不能说最高，但也是排在前几位的。挣的多，罚个百儿八十的根本就是隔靴搔痒，不管事儿。咱们格瑞德历来对出现质量问题的人员未曾手软过，罚款都是轻则三百，重则五百。罚款不是目的，严把质量关才是关键。如果下面有哪一位员工持不同的意见，可以随时来找我，我们可以交换意见与看法。”</p>