第167章 极星的年终总结与新年规划
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出于某种心思，夏宇最终还是露怯了。
给梁倩准备的礼物跟徐晓得差不多，但他总觉得心虚不好意思送过去，最终还是脸皮厚的张天赫帮的忙。
“她怎么说？”
张天赫一回来，夏宇就揪着他问。自从和萧学霸算是确立关系，基本上和梁倩的电话短信都单方面断了，跟当年在斯坦福大一时候情景类似。
“哎，真羡慕你们这些条件好的，我的青春怎么就如此单调……”张天赫故意卖着关子，等夏宇急了才说：“她什么都没说，淡淡的‘哦’了一声。”
“那是啥意思？”
“还能是啥？宇哥我求求你了情商能再低点不，梁倩长得漂亮人也不错，又没啥小脾气，你要是有女朋友就赶紧断了别耽误人家！除非你想脚踏两只船……”
夏宇出国前，已经跟张天赫简单说起萧学霸的事，不过答应的见一面就搞不定了。至于梁倩，两世的纠结啊，虽然心里有小疙瘩，不过还真是早点断了好。
“好吧，我回头跟她说清楚……”
当晚的小圈子聚会当然还是夏宇请客。
因为是学期结束，尤其夏宇下学期在学校露面的机会估计更少，几个男生甚至都喝了点啤酒。
牛.逼的齐飞居然一天之内把孙瑜哄好也带来了，让一群人都目瞪口阿呆。这下子只有张天赫是单身了，这小子不干非要找人拼酒。
“哎，那个董冰心到底怎么回事？”夏宇忍不住问。
“没啥，海洋他们文科班的一个女生，我经常去找海洋意外认识的，人很不错……”
田娜撇撇嘴说：“是不错，人家可是文科班的班花啊，我看除非你改名叫玉壶。否则没戏！”
“啊？”
“一片冰心在玉壶嘛！”这句是做在田娜旁边的孙瑜补上的。
“去死！你们就知道欺负我！”
夏宇看着他们打闹玩笑，感觉心里一阵放松，不过突然想到什么，忙问：“胖子，你去年练的吉他咋样了，没拉下吧？”
“没啊，我就指望这首必杀技，等下学期的文艺汇演上搞个一鸣惊人，技惊四座无数女生……”
“说真的，有一首歌挺适合给你练练的。这次去美国，旧金山一个华人酒吧里的驻场歌手的原创，我觉得特有味道！”
“你录下来了？”
汗，那酒吧和歌手是随便编的啊！
“没，不过歌词曲子都很简单，我背下来了！回头我哼给你，找人把曲子摘出来就行！”
他想起的是宋冬野后来那首相当流行的《董小姐》，一个非常有味道的民谣味儿情歌，稍微改改词就适合校园风格。名字也贴切。
因为都少喝了点酒，到最后大家话题聊的很开。当然，更多都是大学、未来工作之类无关理想、但很实际的东西。
好在除了孙瑜和齐飞中意沪上，其他几人都是有意考到燕京。让夏宇挺期待。
……
今年的春节是在2月8号，也就还有五天了。
2005年已经开始实行过年七天假制度，但工厂这边不讲究这个，一般情况下都是除夕前三五天就开始放假了。办公室这边都是本地人还好一些。
所以经过一番商量，夏明德建议除了特殊部门要倒班加班的，其他干脆统一放十天。毕竟这半年来全公司不加班的人几乎没有，都挺辛苦。
这个决定很快在年底最后一次高管例会上得到了一致通过，夏宇也同意了。
他虽然没什么经世济民的大理想，但在合理范围内给多员工一些福利还是很愿意的。
事实上，极星电子上下的福利他一直是照着大公司标准来的，这一点在公司上下都挺受欢迎。
同时，一系列总结和新年规划目标相继被讨论通过。过去半年来极星电子取得的成绩着实斐然，从规模、影响力到销售额、利润等都超出了所有人的预料，大家的兴奋劲儿都很高。
2月4日下午，“极星电子2004年终总结会暨新年工作部署会”召开，所有经理以上中低层骨干和管理人员悉数出席，总人数达到了52人，占到目前极星电子公司总人数的近十分之一。
这也是极星第一次召开高管扩大会议。
其中大概又三分之一夏宇已经叫不上名字，主要是后期加入的中层管理人员，毕竟他后面在公司时间不是很多。
但这些人对他的崇敬甚至崇拜貌似没少多少！
好吧，大概跟人事部和行政部加上刘明胜、宋小刚等人的带头“洗脑”有关。
其实看看那些成功的大公司，从盖茨、乔布斯到国内的马芸、马华腾、雷军，真正有灵魂有斗志的公司，都会出现创始人的光环崇拜，这并不算坏事，反而在关键时候能够集聚起斗志和干劲儿来。
刘明胜作为运营总裁，首先做了公司年终总结汇报。
嗯，经过这么长时间的锻炼和自我提升，这个当初小小加工厂的“技工头头”，俨然有了一个副总的派头和能力。
有天分够努力，还有锻炼机会，夏宇不算看错人。
“……首先，我必须骄傲的宣布，在大家的共同努力下，极星电子从无到有，取得了业界瞩目的辉煌成绩，再次感谢过去一段时间里大家的辛苦付出！”
紧接着，一连串的数字爆出来，公司好多人都是一阵震惊和兴奋。
“截止2015年1月31日，去年8月4日上市开售的北极星k1在内地市场销量突破28万台，不久前登陆东南亚市场，目前销量也达到六万！我们热烈庆祝极星电子第一款产品突破30万台总销量大关！”
北极星k2上市后，k1启动降价策略，当前零售价是449元。
虽然跟那些已经突破300元底线的机子比已经不是最低档价位，但极星的品牌再提升，k1的性价比依然很高，所以销量一直维持在每天2000台上下。
k1退市还要至少半年以上。随着海外市场开始打开，夏宇当年夸下的50万台“海口”绝对没问题！
全场掌声雷动，这个成绩目前已经跻身国内最畅销单款mp3的历史前三了。
刘明胜还在继续：“第二是11月4日上市的k2，截止上个月底的内地销量是16万台，海外市场3万，哎，可惜还差一点就到20万了，不过估计年前就到！”
k2毕竟要贵一些，而且上市时间才三个月，后面的潜力大得很。所以刘明胜这一句可惜并没让大家不好受。反而掌声更热烈起来。
“最后是s1！不仅获得了全球著名的ces大展评委认可，也广受消费者们的喜爱。上市仅十天，s1在国内市场销量是三万七千台，海外市场两万四千台！直接突破五万……
“这是一款研发时间最长、技术水平最高的产品，它宣告了极星电子技术研发和设计装备能力正式走到行业前列！”
这是所有人都参与近来的一场大胜，现场直接想起来了一阵欢呼声！
不得不说，这种业绩汇报很是激励人心，刘明胜调动情绪的水平也提升了不少。
在座的极星骨干们听着汇报，想起在外面说起自己在极星工作别人那羡慕眼神。那些同行间充满敬意的话语，当然还有从不吝啬的加班工资和奖金，所有人顿时都觉得，连续加班不算什么、熬夜赶工不算什么！
有这一刻的成功。值了！
连在高管例会上拿到总结报告的夏宇听着，也是一阵心潮澎湃。
……
接下来是各部门的总结与工作汇报。
其中夏明德汇报了养成科学城的总部建设进展，二月底封底、四月先期入驻的预定工期基本没问题；
罗东接着总结了市场部在团队建设管理、零售伙伴管理以及市场营销、公关等方面的成绩和新年规划，作为除了生产部和研发部最大的部门。他们也是加班最多的一个；
此外郑微也补充了极星旗舰体验店的情况和新年计划。目前除了已经开业的羊城、鹏城两家，燕京、沪上、蓉城、杭城四地选址工作初步定下，并计划来年在全国范围内继续新开20~30家！
研发中心的汇报要简单些。手机事业部的成立只是上午在高管会议上宣布并讨论通过，这里还要继续保密中。杨春生主要介绍了研发部人才、管理和未来硬盘机方面的计划；
最后是拥有三家工厂和三家代工伙伴、同时统管渠道生产部门的徐家晖，他的发言简洁精练，不过大家听得都很认真，因为平时接触得还是少一些。
在夏宇的计划中，极星电子是要保持着高水平的准备生产能力的，代工只作为补充，甚至新的总部还专门留下了整整两层的生产车间，这是按两千名工人的规模设计！
另外还有行政部、财务部、法务部等负责人相继上台汇报，这些都要平淡一些，不过能感觉到极星电子的成长速度非常惊人。
人才济济，业务蒸蒸日上，影响力与日俱增，这就是极星的现状。
不知不觉间，极星电子已经有了大公司的气象！
夏宇是最后上台总结的。
他的第一句话就彻底调动其全场人的热情：
“感谢大家过去半年时间的辛苦与奉献，极星在外界有“疯狂公司”、“破坏者”的绰号，但请你们陪我继续疯狂下去，你们愿意吗！”(未完待续。。)
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